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培训

         公司希望每一位员工在工作中都能得到更多的发展机会,而参加培训是提高专业技术、管理水平的重要途径。为此,公司乐意承担培训员工的责任,除了新员工教育、岗位培训之外,每年公司还为主管级以上人员安排至少一次的个人发展性培训机会。

内部机会制度

        公司希望每一位员工在工作中都能得到更多的发展机会,而参加培训是提高专业技术、管理水平的重要途径。为此,公司乐意承担培训员工的责任,除了新员工教育、岗位培训之外,每年公司还为主管级以上人员安排至少一次的个人发展性培训机会。

晋升
       汇龙是一个开放的企业,为每一个员工提供发展的机会,对于为企业做出大贡献的人才,公司董事会随时敞开大门,让优秀人才真正成为企业的主人。


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